A concessão de vantagens é uma forma de garantir o bem-estar dos colaboradores de uma empresa, assim como desenvolver o próprio negócio. No mercado, existem diversas possibilidades para oferecer benefícios corporativos. Você sabe quais são os cartões da VR Benefícios?
Neste artigo, vamos apresentar quais são os cartões da VR Benefícios e como eles podem contribuir com o seu negócio.
Contar com funcionários desmotivados, estressados e sofrendo com outros problemas é ter uma empresa pouco produtiva e com maior chance de encarar dificuldades no cumprimento das suas metas e objetivos. Por outro lado, trabalhadores motivados e satisfeitos tornam o negócio competitivo e eficiente.
Além de influenciar diretamente na saúde e bem-estar dos seus funcionários, a concessão de benefícios também é um fator bastante importante para a atração e retenção de talentos. Vale lembrar que o fornecimento de vantagens é um dos itens mais desejados pelos trabalhadores.
Existem diversas vantagens para as empresas que concedem benefícios aos seus colaboradores. Alguns deles são:
melhora na qualidade de vida, bem-estar, saúde e redução do estresse dos colaboradores;
aumento da capacidade física dos funcionários;
aumento da produtividade geral da empresa, assim como maior eficiência dos departamentos e setores;
melhora na relação entre empresa e colaborador;
redução no número de faltas — o chamado absenteísmo;
redução das taxas de turnover e da rotatividade de trabalhadores;
maior retenção de talentos;
melhora nos argumentos para atração de profissionais promissores ou reconhecidos pelo mercado;
redução nos riscos de acidente de trabalho;
economia com a realização de processos seletivos.
A concessão de vantagens também permite até 4% de abatimento no imposto de renda para optantes pelo lucro real.
Atualmente, a VR Benefícios trabalha com 5 modelos de cartões de vantagens. Nos tópicos abaixo vamos explicar como eles funcionam. Confira!
Com esse cartão, o funcionário poderá comprar refeições prontas em estabelecimentos como lanchonetes, cafeterias, restaurantes e deliverys. Dessa forma, é alternativa para as empresas fornecerem almoço aos colaboradores. Vantagens para colaboradores:
possibilidade de melhoria das condições nutricionais e da qualidade de vida;
geração de bem-estar e saúde;
o valor é designado exclusivamente à alimentação para o trabalhador e seus familiares;
valores não utilizados podem ser acumulados para o mês seguinte;
maior liberdade de escolha da refeição;
aumento na satisfação com o trabalho/motivação;
segurança: cartão com chip protegido por senha;
aplicativo mobile: gestão de saldo, extrato, busca de rede credenciada e muito mais.
E as vantagens para as empresas:
isenção de encargos sociais e previdenciários sobre o valor do benefício concedido;
evita riscos trabalhistas nos casos de pagamento da refeição em dinheiro;
aumento da produtividade dos trabalhadores;
maior integração entre trabalhadores e empresa;
redução do absenteísmo como atrasos e faltas;
redução da rotatividade com o aumento na atratividade da empresa aos empregados
possibilidade de oferecer refeições aos trabalhadores, mesmo sem dispor de espaço físico para montagem de um refeitório;
facilidade de implantação e controle;
aquisição rápida, tudo por telefone, e-mail ou até mesmo autosserviço por uma plataforma online;
cartão provisório para novas contratações;
reduz custos operacionais: crédito todo mês no mesmo cartão;
crédito em 24h após o pedido, aumentando a possibilidade de planejamento de fluxo de caixa.
O VR Alimentação é destinado para que os colaboradores de uma empresa realizem compras de alimentos para ele e sua família. O cartão é usado para a compra de produtos in natura em supermercados, mercearias, padarias e outros. Vantagens para colaboradores:
melhoria das condições nutricionais e de qualidade de vida do colaborador;
bem-estar e saúde;
valor designado exclusivamente à alimentação para o trabalhador e seus familiares;
evita o incômodo de carregar a cesta básica até em casa;
funcionários adquirem os alimentos que mais agradam a ele e à família;
ideal para atender a qualquer restrição alimentar, pois dá liberdade de escolha dos alimentos ao colaborador;
os valores que não forem utilizados podem ser acumulados para o mês seguinte;
valor do benefício não tributado ao trabalhador;
aumento na satisfação com o trabalho/motivação;
segurança, pois o cartão tem chip protegido por senha;
aplicativo mobile, para gestão de saldo, extrato, busca de rede credenciada e muito mais;
aceito em grandes redes de supermercados e estabelecimentos locais.
E as vantagens para as empresas:
economia com gastos de armazenagem e logística de entrega das cestas básicas físicas;
isenção de encargos sociais e previdenciários sobre o valor do benefício concedido;
evita riscos trabalhistas nos casos de pagamento da refeição em dinheiro;
aumento da produtividade dos trabalhadores;
maior integração entre trabalhadores e empresa;
redução do absenteísmo como atrasos e faltas;
redução da rotatividade e o aumento na atratividade da empresa aos empregados;
possibilidade de oferecer refeições aos trabalhadores, mesmo sem dispor de espaço físico para montagem de um refeitório;
facilidade de implantação e controle;
aquisição rápida, tudo por telefone, e-mail ou até mesmo autosserviço por uma plataforma online;
cartão provisório para novas contratações;
reduz custos operacionais: crédito todo mês no mesmo cartão;
crédito em 24h após o pedido, aumentando a possibilidade de planejamento de fluxo de caixa.
Com o VR Auto, as pessoas podem adquirir gasolina, álcool, diesel e acessórios para o carro, assim como consumir em lojas de serviços e postos de gasolina. Vantagens para empresa:
a empresa determina a data e valor a ser creditado no cartão e o saldo é cumulativo;
redução de custos operacionais com a eliminação de processos de reembolso e antecipação de despesas relacionadas a combustíveis e serviços automotivos;
facilidade no gerenciamento, evitando controles manuais para o departamento financeiro e RH;
oportunidade de conceder um benefício adicional para um grupo de profissionais específico — executivos, equipe comercial;
atrativo para contratação e retenção de profissionais;
aumento dos rendimentos do funcionário sem incorporar ao salário;
E as vantagens para os colaboradores:
facilidade no gerenciamento dos gastos com automóvel;
segurança, pois o cartão tem chip protegido por senha;
aplicativo mobile, para gestão de saldo, extrato, busca de rede credenciada e muito mais;
os valores que não forem utilizados podem ser acumulados para o mês seguinte;
valor do benefício não tributado ao trabalhador.
O vale-transporte segue com um dos principais benefícios a ser concedido pelas empresas. Nesse sentido, a VR Benefício atua na gestão da concessão desse benefício. Vantagens para colaboradores:
segurança de ter sempre o dinheiro para ir trabalhar;
praticidade e conforto: o funcionário apenas recarrega seu cartão, inclusive, a bordo de ônibus em algumas grandes cidades como São Paulo.
E as vantagens para a empresa:
mitiga risco trabalhista, pois a lei do VT proíbe pagar em dinheiro, podendo então incorrer em encargos trabalhistas;
o VT possui regras, site de operadores distintos, necessidade de roteirização, prazos e logística. Com a VR tudo isso é tratado por nós, permitindo que o RH foque nas atividades core da empresa, não precisando se preocupar com o processo;
problemas com o VT, como crédito não disponível para o funcionário, dificulta a locomoção do funcionário, fazendo com que ele pague do próprio bolso ou falte. Ou seja, a VR cuida do processo e pode evitar esses problemas;
além de conveniência e redução de riscos também existem ferramentas que prezam pela eficiência em custos com serviços de roteirização e gestão de saldo dos usuários.
Cultura, entretenimento e lazer são formas de melhorar a qualidade de vida dos colaboradores. Com o VR Cultura, eles podem comprar livros, jornais, revistas, entradas para shows e cinemas. Vantagens para empresa:
inclusão cultural dos funcionários: aquisição de livros, jornais e revistas, assistir a filmes e show, visita a museus, entre outros;
atrativo para contratação e retenção de profissionais;
aumento dos rendimentos do funcionário sem incorporar ao salário;
equipe mais motivada, qualificada e produtiva.
Vantagens para colaboradores:
enriquecimento cultural, pois o benefício contribui para o desenvolvimento pessoal e profissional do colaborador, pois amplia o conhecimento cultural dele;
melhora na qualidade de vida;
saldo é cumulativo.
A VR Benefícios conta com 400 mil estabelecimentos credenciados, e esse número tende a crescer, já que os usuários podem indicar comércios para integrar a rede de conveniados, aumentando o atendimento aos trabalhadores brasileiros.
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Via | Blog VR